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24
Mag

Autorizzazione per 12 mesi all’esercizio di deposito fiscale in assenza dei requisiti: pubblicato il Decreto

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E’ in corso di pubblicazione nella G. U. il decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze 17 maggio 2023 previsto dal testo unico delle accise e riguardante l’autorizzazione per 12 mesi all’esercizio di deposito fiscale in assenza dei requisiti. In ciascuno dei dodici mesi di prosecuzione transitoria dell’attività consentita, la garanzia deve risultare pari al cento per cento dell’accisa dovuta sui prodotti energetici estratti dal deposito fiscale nel mese solare precedente; a tal fine, qualora sia necessario, l’esercente adegua la garanzia in modo che la stessa risulti sempre conforme.

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24
Mag

Art-Bonus anche per erogazioni liberali di fondazioni a favore di Chiese e Fortezze

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In ragione della natura sostanzialmente pubblicistica della fondazione e della riconducibilità delle Chiesa e della Fortezza al novero dei luoghi della cultura di appartenenza pubblica, è possibile concludere nel senso delle ammissibilità all’agevolazione fiscale Art bonus delle erogazioni liberali destinate a sostenere i richiamati complessi monumentali. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 331 del 24 maggio 2023, con cui ha ricordato gli elementi fondamentali del bonus e l’ambito di applicazione soggettiva.

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24
Mag

Rinuncia al ricorso al Fondo interprofessionale: casi di ammissibilità

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Tramite una nuova Faq pubblicata nell’apposita sezione del sito istituzionale, Anpal esamina in dettaglio i casi in cui il datore di lavoro può rinunciare al finanziamento della formazione da parte del Fondo interprofessionale.

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24
Mag

Contratti a termine: come individuare e motivare le causali di natura tecnica, organizzativa o produttiva

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Il decreto Lavoro prevede che, in assenza di regolamentazione da parte della contrattazione collettiva, l’apposizione del termine ai contratti superiore ai 12 mesi, ma non eccedente i 24 mesi, è determinato dalle parti contraenti che devono motivare e giustificare nel contratto le ragioni di carattere tecnico, organizzativo e produttivo. Una decisione che prevede, da parte del datore di lavoro, alcune valutazioni al fine di evitare possibili contenziosi. La causale presente nel contratto individuale dovrà, infatti, essere specifica con riferimento al fabbisogno reale dell’impresa legato all’intensificazione dell’attività, che dovrà essere anche essere temporaneo. Quale strumento potenzialmente deflattivo del contenzioso, potrebbe essere […]

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23
Mag

Dichiarazioni per importazione di merci in regime di uso finale: dal 25 maggio nuovi controlli per la compilazione

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In tema di compilazione delle dichiarazioni doganali per importazione di merci in regime di uso finale, dal 25 maggio 2023 saranno attivati i nuovi controlli automatici per la corretta indicazione dei codici di preferenza tariffaria da utilizzare nelle dichiarazioni doganali stesse. Lo ha reso noto l’Agenzia delle Dogane con un avviso del 23 maggio 2023, con cui ha specificato che gli unici codici di preferenza tariffaria che saranno accettati da AIDA sono quelli indicati nella “Tabella codifica import” tabella L pubblicata sul portale ADM.

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23
Mag

SIIQ residenti e REIT UE/SEE: occorre un intervento normativo per superare le asimmetrie di trattamento

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Attraverso l’analisi degli istituti riguardati SIIQ residenti e REIT UE/SEE, Assonime, con la circolare n. 15 del 23 maggio 2023, ritiene importante un intervento di revisione normativa che consenta di superare, a vantaggio dei REITs UE/SEE, le asimmetrie di trattamento oggi esistenti. In tal senso si potrebbe prevedere per questi stessi veicoli un onere di quotazione secondaria nel mercato borsistico interno. Infatti, a causa della sussistenza di asimmetrie di trattamento, i Real Estate Investment Trusts UE/SEE, con caratteristiche equivalenti a quelle delle SIIQ/SIINQ residenti in Italia, non hanno la possibilità di operare nel territorio nazionale attraverso le medesime modalità di […]

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23
Mag

Contratti a termine: utilizzo più flessibile per le imprese. Con quali effetti?

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Consentire un utilizzo più flessibile dei contratti a termine da parte delle imprese mantenendo comunque fermo il rispetto della direttiva UE sulla prevenzione degli abusi. E quanto previsto dal decreto Lavoro che individua nuove causali per legittimare il contratto a termine oltre i 12 mesi in sostituzione di quelle attualmente in vigore. In particolare, i contratti potranno avere una durata superiore a 12 mesi, ma non a 2 anni, solo nei casi previsti dalla contrattazione collettiva, per esigenze tecniche, organizzative o produttive e in caso di sostituzione di altri lavoratori. Quali possono essere gli effetti delle nuove disposizioni sul mondo […]

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23
Mag

Sicurezza sul lavoro e formazione: quali sono i nuovi obblighi e chi farà i controlli

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In materia di salute e sicurezza in azienda, il decreto Lavoro ha apportato numerose modifiche che impattano sulle previsioni del D.Lgs. n. 81/2008. Un’area di forte intervento riguarda la formazione dei soggetti responsabili in questo ambito: lavoratori, RLS, dirigenti, preposti, addetti alle emergenze e primo soccorso e datore di lavoro. Questa normativa era stata già oggetto di modifiche da parte del D.L. n. 146/2021 e della legge di conversione n. 215/2021, rimaste incompiute per la mancata emanazione dell’Accordo della Conferenza permanente. Secondo il decreto Lavoro, questo Accordo, al più presto, deve prevedere modalità operative, durata e contenuti minimi della formazione, […]

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22
Mag

ISA, spostare al 20 luglio il pagamento delle imposte senza la maggiorazione dello 0,40%

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ANC ha chiesto al MEF di intervenire per disporre lo spostamento del termine del 30 giugno per i pagamenti delle imposte da parte dei soggetti per i quali è prevista l’applicazione degli indici ISA al 20 luglio, senza la maggiorazione dello 0,40%, assicurando così il pieno rispetto dello Statuto del contribuente. Il decreto del Viceministro del MEF sui correttivi anticrisi agli indici sintetici di affidabilità fiscale 2023 per il periodo d’imposta 2022 è stato pubblicato in GU lo scorso 16 maggio, ciò significa che la norma dello Statuo del contribuente, in forza della quale le disposizioni tributarie devono prevedere adempimenti […]

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22
Mag

Scissione mediante scorporo: l’analisi di Assonime

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Le problematiche fiscali riguardanti la scissione mediante scorporo sono state esaminate da Assonime con la circolare n. 14 dell’11 maggio 2023. Il documento esamina il nuovo istituto, disciplinato dall’art. 2506.1 c.c., che è stato introdotto dal decreto legislativo 19/2023, emanato in attuazione della direttiva UE 2019/2121 in materia di trasformazioni, fusioni e scissioni transfrontaliere. Il documento si sofferma anche sulla tematica dell’abuso del diritto, sottolienando come la scissione mediante scorporo può riguardare non solo compendi aziendali, ma anche beni singoli.

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