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E’ stata istituita la causale per il versamento, tramite il modello “F24 ELIDE”, della contribuzione figurativa per le cariche elettive degli iscritti alla cassa INPGI transitati in INPS gestione FPLD evidenza separata. Lo ha previsto l’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 62 del 24 ottobre 2022, con cui ha evidenziato che l’INPS ha chiesto l’istituzione di una causale per il versamento della contribuzione figurativa stessa.

Nell’ambito della IV direttiva antiriciclaggio, con circolare del 17 giugno 2022, il Ministero dell’Economia e delle finanze ha fornito istruzioni operative relative al procedimento sanzionatorio. Il documento analizza l’ambito di applicazione della normativa, nonché il cumulo giuridico, il favor rei, il procedimento sanzionatorio e il pagamento della sanzione in misura ridotta. Il legislatore ha inteso estendere il principio del favor rei anche in tale ambito, optando per la non sanzionabilità di comportamenti o atti che, per effetto di norme sopravvenute, non siano più ritenute meritevoli di sanzione amministrativa ovvero siano sanzionate con minor rigore.

Per cercare di contrastare gli effetti dell’aumento dell’inflazione sul potere d’acquisto delle pensioni, il decreto Aiuti bis ha previsto un intervento di rivalutazione delle pensioni mediante anticipo del conguaglio dello 0,2% dal 2023 al 2022, relativo al tasso di inflazione registrato nel 2021. Inoltre, è definita una misura di incremento di 2 punti percentuali per le pensioni di importo fino a 35.000 euro, limitatamente alle mensilità di ottobre, novembre e dicembre 2022, inclusa la tredicesima mensilità. Come si applica questo anticipo della perequazione?

I flexible benefits sono un efficace strumento di riduzione del cuneo fiscale a disposizione delle aziende che occupano lavoratori subordinati, poiché esenti, al ricorrere di alcuni determinati presupposti, da imposizione fiscale e contribuzione entro specifici tetti massimi giornalieri fissati dalla legge. In particolare, i buoni pasto, cartacei o elettronici, danno al possessore il diritto di ottenere, dagli esercizi convenzionati con la società di emissione, la somministrazione di alimenti e bevande e la cessione di prodotti di gastronomia pronti per il consumo. Si tratta, infatti, di un servizio sostitutivo della mensa aziendale di importo corrispondente al valore facciale del buono pasto. […]

Esiste una relazione stretta, circolare, tra ricerca, innovazione e prevenzione sul lavoro. Da questo punto di vista, mi conforta il fatto che l’INAIL abbia sottoscritto una serie di protocolli che prevedono iniziative per la prevenzione degli infortuni, anche attraverso la sperimentazione di soluzioni di valore tecnologico innovativo e al di là degli standard previsti dalla legge e dalla contrattazione. In tal senso, molto importante si sta rivelando l’impiego della digitalizzazione, sostenuta dal PNRR a dimostrazione di quanto l’innovazione sia elemento di competitività per il Paese. Per le imprese anche un valore di natura etica e di tutela della propria reputazione. […]

I lavoratori impiegati con modalità di lavoro a tempo parziale “ciclico” entro il 30 novembre possono presentare telematicamente la domanda per ricevere l’indennità una tantum di 550 euro. L’INPS, con la circolare n. 115/2022, ha infatti fornito le indicazioni operative del bonus previsto dal decreto Aiuti. Nello specifico, possono fare richiesta i lavoratori dipendenti di aziende private che siano stati titolari nell’anno 2021 di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale caratterizzato da periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa e complessivamente non inferiori a sette settimane e non superiori a venti settimane. L’indennità […]

L’operatore economico (persona fisica o giuridica) può essere escluso dalla partecipazione a una procedura d’appalto se la stazione appaltante è a conoscenza e può adeguatamente dimostrare che ha commesso gravi violazioni non definitivamente accertate agli obblighi relativi al pagamento di imposte e tasse o contributi previdenziali. Ma in assenza di una pronuncia giurisdizionale o di un provvedimento amministrativo divenuto definitivo come si stabilisce che una violazione tributaria è “grave” e come si giustifica un’esclusione sulla base di una violazione tributaria non definitivamente accertata? La risposta a entrambi i quesiti la si trova nel D.M. 28 settembre 2022, che tutela prioritariamente […]

Si avvicina il termine del 30 novembre per l’invio dell’autodichiarazione aiuti di Stato: i beneficiari delle misure di sostegno all’economia varate a contrasto dell’emergenza Covid sono chiamati ad attestare il rispetto dei limiti massimali e delle condizioni previsti dalle Sezioni 3.1 e 3.12 del Temporary Framework. Non poche risultano essere le criticità, in fase di compilazione del modello, che i beneficiari degli aiuti sono chiamati a gestire, in termini sia di reperimento delle informazioni necessarie, sia di rischi in caso di rappresentazioni erronee o mancati in sede auto-dichiarativa.

Riparte dal 20 ottobre l’erogazione ai professionisti, iscritti alle case previdenziali private, dei bonus da 200 e 150 euro, previsti dai decreti Aiuti, e sospesi temporaneamente per esigenze di monitoraggio sugli utilizzi del Fondo dedicato, la cui dotazione finanziaria è pari a 600 milioni di euro per il 2022 di cui 95,6 milioni riservati ai professionisti. Lo ha reso noto il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con una lettera trasmessa agli Enti previdenziali privati delle diverse categorie professionali. Le domande per le indennità una tantum devono essere presentate entro il 30 novembre. Quali sono i requisiti necessari per […]

Più facile, per le imprese fino a 15 dipendenti, chiedere l’assegno di integrazione salariale previsto dal FIS. Come precisato nella circolare n. 109 del 2022, l’INPS esaminerà le domande, presentate per le causali di ristrutturazione, crisi aziendale e contratto di solidarietà, tenendo conto sia del settore di operatività delle singole imprese che del loro organico, numericamente limitato. Sul piano puramente pratico, ciò comporta che una serie di informazioni e di documentazioni solitamente fornite al Ministero del Lavoro per l’approvazione degli interventi di CIGS, in questo caso non sono necessarie e non vengono richieste. Quale percorso che deve seguire un piccolo […]